災害対策用備蓄食品の入れ替えに際し、レトルト粥約400食をフードバンクとして寄贈させていただきました。

寄贈した食品はうるま市社会福祉協議会様を通して、

フードバンク支援に活用されます。

令和5年3月30日

緑和会とうるま市社会福祉協議会との地域見守りネットワーク事業協定締結式を行いました。

今回の締結により、緑和会は44協定71事業所目の協力企業となります。

理事長は「これまで地域と接点をなかなか持てずジレンマを抱えていたが、この事業をきっかけに地域に目を向け法人として活躍していきたい」とあいさつしました。

令和5年度入社式・辞令交付式を行いました。

新採用3名、正職員登用1名、昇進8名、異動11名の計23名のうち

18名が出席し、理事長から辞令を受け取りました。

新たな仲間も加わり、スタッフ間で連携や協力を深めながら、

今年度も利用者サービス向上に努めてまいります。

皆様よろしくお願いいたします！

厚生労働省が定める放課後等デイサービスガイドラインに基づき、

児童デイサービスセンターみどりにおいて「事業所における自己評価」および「保護者等からの事業所評価」を実施いたしましたので、その集計結果を公表いたします。

評価結果を踏まえ、今後も支援の質向上にむけたサービスの提供に努めてまいります。

令和4年度　事業所における自己評価

令和4年度　保護者等からの事業所評価

令和4年11月1日、24日に救命講習会を行いました。

中部徳洲会病院の医師の方によるお話と、AEDの使用方法について学びました。

当法人が運営する障害者支援施設「栄野比の里」では、

5月17日〜5月27日までの間に、利用者様24名、職員12名の陽性者が確認されました。

沖縄県新型コロナウイルス感染症対策本部、保健所、中部病院医師による支援チーム指導のもと、施設内のゾーニングを行い対応しておりましたが、

5月28日以降、新たな陽性者は確認されておらず、6月7日に健康観察期間を終了しましたことをご報告いたします。

ご利用者様、ご家族様、地域並びにご関係のみな様には多大なご迷惑とご心配をおかけしましたことを心よりお詫び申し上げますとともに、今後も、役職員一同となり新型コロナウィルス感染防止に努めてまいりますので、何卒ご理解とご協力の程お願い申し上げます。

なお、ご利用者様の健康観察に並びに感染対策のご指導をいただきました中部病院の医師の皆さま、沖縄県新型コロナウイルス感染症対策本部、保健所、うるま市役所より多大なご支援を賜りましたことに、この場をお借りしてお礼申し上げます。
誠にありがとうございました。

社会福祉法人緑和会

理事長　上村　哲

施設における身体拘束等の適正化に関する基本的な考え方

身体拘束は、利用者の生活の自由を制限することであり、利用者の尊厳ある生活を阻むものです。当法人では、利用者の尊厳と主体性を尊重し、拘束を安易に正当化することなく、職員一人ひとりが身体的・精神的弊害を理解し、身体拘束廃止に向けた意識をもち、身体拘束をしない支援の実践に努めます。

資料①身体拘束適正化指針　2022.4制定

資料②　権利擁護虐待防止員会設置要項　2022.4

令和4年5月16日

令和4年4月1日（金）

令和4年度入社式・辞令交付式を行いました。

今年度は、新卒採用2名・中途採用3名の計5名の新入職員を迎え入れることができました。

また、試用期間を終えた2名の方と、異動・昇格職員に辞令が手渡されました。

新たな環境や新たな仲間と一緒に、皆さまの今後の成長を期待しています！

厚生労働省の放課後等デイサービスガイドラインに基づく評価を実施しましたので、

結果を公表いたします。

アンケートにご協力いただいた皆様には、心より感謝申し上げます。

今後の支援につなげてまいります。

令和3年度　事業所向け　放課後等デイサービス評価表

令和3年度　保護者向け　放課後等デイサービス評価表